Comité de défense des droits

Composition

Le comité de défense des droits est formé de cinq membres, soit la présidence du conseil d’administration, les vice-présidences, deux présidences régionales et le dirigeant de la direction générale et/ou son substitut.

Les membres sont nommés pour un mandat de deux ans, renouvelable selon l’éligibilité établie dans les Règlements généraux. Après l’expiration de leur mandat, les membres demeurent en fonction jusqu’à ce qu’ils soient remplacés ou nommés à nouveau par le conseil d’administration.

Responsabilités

Le comité de défense des droits assiste le conseil d’administration dans l’exercice de ses responsabilités en matière de défense des droits et d’intérêts économiques, financiers et sociaux des membres de l’Association. Le comité a pour fonctions :

de soutenir la présidence et le comité exécutif dans la réflexion politique et dans les prises de position de l’Association sur la place publique ;
de proposer des réflexions et des orientations au conseil d’administration et au comité exécutif ;
de procéder à une analyse élargie et globale de l’environnement politique sur toute question de défense des droits et d’intérêts des aînés ;
d’identifier et d’analyser les dossiers d’actualité nationaux et régionaux liés à la mission de l’Association et qui nécessitent une intervention auprès des décideurs publics, des médias et de toute organisation publique ou privée ;
de déterminer les sujets à documenter sur des questions ou des dossiers stratégiques pour l’Association ;
de solliciter et d’intégrer les réflexions des régions dans l’établissement des positions nationales ;
de concevoir des stratégies d’intervention auprès des décideurs publics et des médias, tant nationaux que régionaux, étayant la position de l’Association sur des enjeux stratégiques pour l’organisation ;
de commenter la rédaction d’avis, de mémoires et de positions politiques de l’Association ;
de mettre au point des stratégies collaboratives avec d’autres associations de retraités en matière de défense des droits ;
de développer des positions communes avec d’autres associations de retraités sur des enjeux majeurs ;
de s’assurer que les interventions nationales et régionales véhiculent une image positive de l’Association ;
d’évaluer annuellement la charte du comité et de recommander, le cas échéant, des modifications au conseil d’administration ;
d’examiner, à la demande du conseil d’administration ou du comité exécutif, toute autre question en matière de défense des droits des aînés.